上海启动劳动者权益专项检查严查拖欠民工工资

核心提示:以农民工工资支付情况为重点的劳动者权益保护专项检查,昨起拉开序幕。记者从本市昨天召开的进一步规范劳动力市场工作会议上获悉,各级劳动监察部门将从12月1日至2005年2月1日,在全市范围内组织开展这项检查活动。 本次检查对象为本以农民工工资支付情况为重点的劳动者权益保护专项检查,昨起拉开序幕。记者从本市昨天召开的进一步规范劳动力市场工作会议上获悉,各级劳动监察部门将从12月1日至2005年2月1日,在全市范围内组织开展这项检查活动。

上海制定欠薪单位“黑名单”

记者昨日从市人社局获悉,去年我市开展农民工工资支付专项检查工作以来,已经检查各类用人单位1386户,其中12%的企业存在拖欠工资现象,已发现的欠薪案件被从快从严处理,部分欠薪案件获得了公安部门的协力处理。

本次检查对象为本市行政区域内各类用人单位,重点检查使用农民工较多的建筑、服务、加工制造等劳动密集型企业和使用农民工的个体工商户。市劳动保障监察机构将联合各级建委、工会组织,对用人单位工资支付情况、用人单位缴纳社会保险费情况、用人单位执行《禁止使用童工规定》情况,以及用人单位遵守其它劳动保障法律法规等情况实施严格检查,切实采取有效措施,进一步加大维护劳动者合法权益的工作力度。

上海市日前召开解决企业拖欠工资问题联席会议第二次会议,对恶意欠薪企业发出“零容忍”信号。

2015年全市农民工工资支付专项检查工作开展以来,全市两级人社部门积极行动,通过对重点行业、重点区域及发生过严重拖欠农民工工资问题的用人单位进行检查,进一步畅通投诉举报渠道,及时受理和查处欠薪欠费案件。截至目前,全市共执法检查各类用人单位1386户,涉及劳动者9.4万人,其中农民工7.9万人。从检查情况看,我市绝大多数用人单位能够按时足额发放工资,但也发现166户用人单位不同程度存在拖欠工资的现象,占检查总户数的12%,督促并责令欠薪单位为9467名劳动者补发了工资4246万元,其中涉及农民工7006人,涉及金额3421万元。

严查欠薪行为,建立长效机制,是本次专项检查的重点之一。各级劳动保障监察机构将对群众举报、投诉的拖欠工资等违法行为依法严肃查处;对被检查单位依据单位遵守劳动保障法律、法规的情况和违法严重程度进行劳动保障诚信记录,并适时向社会公布;充分发挥“小企业欠薪保障金”的作用,完善预防和解决拖欠工资问题的长效机制。

据统计,2017年前三季度,上海劳动保障监察机构受理的欠薪举报投诉同比下降2%,清欠各类工资5.37亿元,同比增加32%,涉及9.1万劳动者;全市建筑业管理部门共处理建设领域欠薪投诉2574起,涉及4.8万人、10.36亿元,已解决9亿余元。

对于检查中发现的拖欠农民工工资案件,执法人员坚持快立案、快调查、快处理的原则,开辟欠薪案件“绿色通道”,确保农民工及时足额拿到工资。

上海市副市长周太彤出席昨天的会议。

联席会议对开展2018年春节前农民工工资支付情况专项检查和工程建设领域农民工工资支付专项检查作了动员。专项检查以工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业为重点,主要检查用人单位按时足额支付农民工工资情况、遵守最低工资规定情况;用人单位与农民工签订劳动合同情况;在建工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户等制度措施的情况。

案例1 约谈企业负责人补发工资

本信息仅供参考,使用前请核实。

自2017年12月15日至今年春节前,上海进入专项检查的执法检查阶段。各级劳动保障监察机构将会同相关部门组成联合检查组,对辖区内用人单位工资支付情况进行全面排查,发现欠薪行为依法处理,对恶意欠薪涉嫌犯罪的及时移送公安部门查处。

根据市人社局的通报,去年12月11日,市北区劳动保障监察局接到职工投诉,称青岛某建设集团有限公司拖欠全体职工工资。市北区劳动保障监察局快速立案,一小时内赶到现场展开调查。经查,该单位拖欠112名职工2015年8月至11月份工资共计123.59万元。市北区劳动保障监察局向该单位下达了责令改正指令书,并约谈了单位负责人,督促企业抓紧筹集资金发放职工工资。在市北区劳动保障监察局的跟踪落实下,该单位已发放给112名职工2015年8月份工资约50万元,并承诺春节前将剩余拖欠工资补发完毕。

春节前,上海劳动保障监察机构对于欠薪案件将优先安排查处,对一般欠薪案件24小时内上门实施监察,切实做到欠薪案件快速办理。上海劳动保障监察机构将根据用人单位的历史欠薪记录和行业特征进行排查,对于有历史欠薪记录或欠薪高发行业予以高度关注。对于拖欠工资的用人单位,上海人社部门将责令其立即支付所欠工资,并在必要时启动财产保全程序,拒不履行支付义务的,人民法院将予以强制执行。人力资源和社会保障部《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》于今年起正式实施。根据该办法的要求,上海将制定欠薪单位“黑名单”,使其“一处违法、处处受限”。

案例2 公安介入欠薪两天补发

据悉,上海市人社部门不久前公布了第三批13家存在恶意欠薪行为被追究刑事责任的企业名单。

去年12月12日,平度市劳动监察大队接到一王姓陕西籍农民工电话投诉,称28名陕西籍农民工在平度市郭庄镇从事拔萝卜工作,用人单位拖欠工人工资6万余元并失去联系。接到投诉后,平度市劳动监察大队立即会同公安部门赶赴现场进行调查处理。经查,王某等28人由西安A人力资源有限公司介绍从事拔萝卜工作,A公司与昆山市B人力资源有限公司签订协议书,约定28名农民工工资由B公司负责支付。

深圳启动用人单位工资发放情况大检查

12日下午,劳动监察部门与公安机关第一时间到达现场,经初步调查确认存在拖欠农民工工资问题。公安机关于16时左右将B公司负责人等7名工作人员进行了控制并立即开展调查取证工作,劳动监察部门随即迅速完成工作量核定及欠薪数额的统计工作,并责令两公司补发拖欠农民工工资。13日凌晨4时左右,经劳动监察部门和公安机关组织双方多次协商,就工作量和拖欠工资数额达成一致,由A公司承担2.6万元、B公司承担4万元,并于13日上午9时前补发拖欠工资。8时30分左右,A公司按约定支付了工资款,但B公司负责人贺某突然反悔,要求A公司必须先返还借款后方支付拖欠工资。面对突发状况,劳动监察部门与公安机关立即对贺某进行法律宣传,讲明恶意欠薪的严重法律后果。10时30分左右,在公安机关强大的法律宣讲压力下,B公司开始筹集工资款项。18时许,拖欠工资全部兑现完毕,欠薪事件得到妥善解决,28名陕西籍农民工顺利离青返乡。

本报讯 记者杨阳腾报道:为保护劳动者权益,及时预防和依法处置用人单位拖欠工资问题,广东深圳市人力资源和社会保障局日前发布2017年以来深圳市劳动监察机构查处欠薪类情况,并于近期启动全市用人单位工资发放情况大检查。

案例3 重点监控防企业转移财产

数据显示,2017年前三季度,深圳市劳动监察机构共办结工资支付和最低工资标准类违法案件224件,同比下降26.8%。从行业分布来看,欠薪类案件主要集中在制造业。2017年前三季度,在深圳全市劳动监察机构办结的支付工资和最低工资标准类违法案件中,有121宗发生在制造业,占54%。其次是住宿和餐饮业、居民服务业,分别占7.1%、6.3%。

记者还采访了解到,黄岛区劳动保障监察大队在农民工工资支付专项检查行动中发现青岛某暖通设备有限公司拖欠21名职工2015年6-11月份工资共计25万余元。由于该企业存在欠薪欠费等不良记录,黄岛区劳动保障监察大队将其列为重点跟踪处理对象及三级预警监管范围,安排专人督办,每周催办一次,同时依法对其下达处理、处罚告知。

据深圳市人社局劳动监察处处长隆仕明介绍,近年来互联网金融、信息服务等新业态在深圳不断涌现。2016年以来,新业态尤其是互联网金融和信息服务企业,由于资金链断裂所引发的欠薪类案件有上升趋势。

据介绍,由于该企业逾期仍未整改,监察部门随即对该企业的欠薪问题下达了行政处理决定书,同时通报所在街道人社中心,密切关注企业动向,防止转移财产。经劳动监察人员多次上门进行政策法规讲解,指出拖欠工资问题的严重性,该企业负责人承诺尽快支付职工工资。去年12月18日,企业支付拖欠21名职工2015年6-11月工资共计25万余元。

为进一步完善欠薪治理责任体系,2017年底至2018年春节前,深圳市、区人力资源保障部门在全市范围内组织开展全市用人单位工资发放大检查活动。重点对加工制造业、建筑业、住宿餐饮等服务业企业及其他劳动密集型中小企业进行检查,大力规范用人单位工资发放行为,及时预防和解决用人单位拖欠工资问题,预防和遏制元旦春节期间欠薪纠纷。

据悉,深圳还将组织人力资源保障、公安等12部门,在全市范围内联合开展农民工工资支付情况专项检查,重拳出击惩治欠薪,严肃查处一批、曝光一批典型违法案件,形成震慑。

东莞曝光今年首批15家拖欠工资单位名单

本报讯 记者郑杨报道:为做好工资支付保障工作,广东东莞市人力资源局日前曝光2018年首批15家拖欠工资重大违法行为用人单位名单,这批企业共拖欠农民工1694人次、近千万元工资。

从2017年11月下旬起,东莞市人力资源局在全市范围内开展农民工工资支付情况专项检查,以劳动密集型加工制造企业、建筑施工、餐饮住宿零售等企业为主要对象,全面检查企业工资支付、劳动用工等方面情况。

“东莞市强化欠薪治理联动作用,创新实施了一系列‘组合拳’举措,建立健全欠薪治理体制机制,推动实现欠薪综合治理、源头治理、依法治理和长效治理。这些举措对欠薪违法行为的发生起到了较好的遏制作用。”东莞市人力资源局有关负责人说。

据介绍,为加强欠薪治理组织保障,东莞建立了以分管副市长为召集人、20个相关职能部门参与的欠薪治理联席会议,形成政府牵头、部门参与的协调工作机制。

在加强风险隐患排查化解方面,东莞在广东省率先建成全市互联统一的劳动关系风险预警系统,收集研判企业欠水费、电费、社保、税款、公积金等信息,有效排查化解欠薪风险隐患。目前共巡查企业2.7万家,发出限期整改指令书2074份。

在强化信用约束方面,东莞建立了重大劳动保障违法行为社会公布机制,把欠薪违法企业纳入该市企业信息公示和信用约束管理中,每季度公布重大违法企业。

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